7月3日，公司新員工入職培訓(xùn)如期落下帷幕。來自不同高校的22名大學(xué)生圓滿完成了為期兩天的集中培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求人力資源部合理安排時間，精心設(shè)計課程，邀請經(jīng)驗豐富的老師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7月2日至3日，公司相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)親自授課，就公司概況、公司管理制度、文秘寫作、安全管理、項目管理、項目招投標(biāo)、竣工資料編制及質(zhì)量管理、施工組織設(shè)計及物資管理等方面為新員工作了詳細的介紹。
7月3日下午的崗位分配會上，來自機關(guān)、分公司的三名近幾年入職的優(yōu)秀青年員工代表為大家做了成長經(jīng)驗交流，暢談了自己與公司結(jié)緣及成長、鍛煉的心得體會，他們用樸實的語言和生動的事例感染了大家。
公司黨委書記、紀委書記胡六中，副總經(jīng)理王勝利，工會主席李原到會并作了重要講話。胡書記對新入職的大學(xué)生們表示熱烈歡迎，并結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和體會，與大家進行了互動交流，同時提出了三點希望：一是要角色轉(zhuǎn)變、心態(tài)轉(zhuǎn)變、思想轉(zhuǎn)變；二是要有感恩意識、學(xué)習(xí)意識、團隊意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識；三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)，廉潔干凈，勇于擔(dān)當(dāng)，為公司的不斷發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力。
最后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的見證下，各分公司領(lǐng)導(dǎo)代表與新入職大學(xué)生們簽訂了師徒協(xié)議。
通過本次培訓(xùn)，幫助新入職大學(xué)生們?nèi)媪私饬斯镜幕靖艣r，促使他們更快融入省安大家庭。公司為新員工成為一名真正意義上的“有智慧，能吃苦，求價值”的省安人提供了施展才華的廣闊舞臺，相信他們也將會在這個舞臺上譜寫自己最華美的篇章。
